Коллегия Витебского областного суда 8 августа оставила без изменений постановление Полоцкого суда от 23 июня 2016 года, который признал законным увольнение помощника мастера цеха №7 ОАО «Полоцк-Стекловолокно», заместителя председателя республиканского Свободного профсоюза Белорусского Николая Шараха.

Поводом для судебной тяжбы стало инициированное руководством предприятия прекращение с профсоюзным лидером рабочих отношений. Николай Шарах был уволен 26 апреля. Свой отказ продолжить с ним контракт администрация объяснила тем, что ранее он трижды привлекался к дисциплинарной ответственности.

Нарушения, совершенные Шарахом, с точки зрения администрации, противоречат коллективному договору, действующему на предприятии. Согласно утвержденной норме, продолжение срока действия контракта с лицами, которым осталось три и менее лет до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста, зависит от добросовестности работника, его соответствия производственно-технической, рабочей и исполнительной дисциплине. Учитывая эту норму, администрация не согласилась на продление контракта.

Выступая в областном суде, Николай Шарах обратил внимание судейской коллегии на то обстоятельство, что суд Полоцка и Полоцкого района нарушил принцип гласности, так как попасть на судебное заседание можно было только при наличии пропуска. Заявил он и о том, что суд не заслушал заявленных им свидетелей.

Как член Совета по совершенствованию трудового законодательства при Министерстве труда (трехсторонний консультативный орган нанимателей, государства и профсоюзов), Шарах обратил внимание на изменения, внесенные в этом году в коллективный договор: наниматель расширил круг лиц, с которыми можно не продолжать контракт. В результате ухудшилось правовое положение рабочих даже в сравнении с действующим законодательством. В связи с этим – заявил профсоюзный активист – принятую норму можно оценивать как дискриминацию.

Свое увольнение зампредседателя СПБ считает незаконным, так как он является лицом предпенсионного возраста. По мнению профсоюзного лидера, с ним должен быть заключен новый контракт до достижения им определенного законодательством возраста.

Представитель ОАО «Полоцк-Стекловолокно», заведующий отделом правового обеспечения предприятия Василий Затирахин, отстаивая правомерность решения Полоцкого суда, объяснил, почему в суд не были вызваны заявленные Николаем Шарахом свидетели, а также отверг обвинения в дискриминации при увольнении лидера профсоюза.