Администрация ОАО «Полоцк-Стекловолокно» не хочет продлевать контракт с Николаем Шарахом, активистом Свободного профсоюза Белорусского. Начальник цеха №7 Александр Сапега письменно (на бланке предприятия) уведомил Николая о решении прекратить с ним трудовые отношения с 30 апреля. За месяц до того директор завода господин Бунаков и Белхимпрофсоюз отказались включить Николая Шараха в состав комиссии предприятия по коллективным переговорам.
Шарах Николай работает вОАО «Полоцк-Стекловолокно» с 1985 года, сейчас является помощником мастера в цеху производства стекловолокна, имеет два высших образования: техническое по профилю работы и юридическое.
Что касается общественной деятельности, Николай является заместителем председателя республиканского Свободного профсоюза Белорусского. К тому же он входит в состав Совета при Министерстве труда по совершенствованию трудового законодательства. При его юридической помощи работники различных предприятий города неоднократно добивались улучшения условий труда, повышения зарплаты. Он помогает составить иски и представляет интересы работников в суде.
В январе директор предприятия Андрей Бунаков отказался включить Николая в комиссию по коллективным переговорам, чем, по мнению членов Свободного профсоюза, нарушил генеральное соглашение правительства Беларуси с нанимателями и профсоюзами. Свободный профсоюз предприятия потребовал от директора проведения переговоров для внесения изменений в коллективный договор и устранения дискриминации работников за участие в профсоюзе. Однако вместо выполнения своих обязательств наниматель сейчас пытается избавиться от профсоюзного переговорщика.
Мнения сторон трудовых отношений
Николай Шарах: «Я уверен, что нежелание нанимателя продлять контракт – это месть за мою профсоюзную деятельность. Меня пытаются уволить уже не первый раз. Я написал на уведомлении начальника цеха о своём несогласии с прекращением трудовых отношений, так как считаю его намерение незаконным. Мне осталось менее трёх лет до 60-ти. Я подготовил директору свои предложения. Предлагаю директору заключить новый контракт до достижения мной пенсионного возраста. Кроме того, я предлагаю нанимателю увеличить мне зарплату за профессиональное мастерство, ведь у меня 30-летний опыт работы на заводе и нет дисциплинарных взысканий за последний год работы. Я считаю себя высококвалифицированным работником, а нынешняя зарплата не соответствует моему трудовому вкладу».
Начальник цеха Сапега радостно заявил Николаю: «Я же тебя не увольняю - это просто контракт закончился!» При этом начальник не хотел выдавать Николаю Шараху на руки копию письменного уведомления, но профсоюзный активист настоял на своем и копию в итоге получил.
Директор Бунаков о своем намерении в отношении Николая пока никак не заявил - ни письменно, ни устно. Пока уведомление об отказе в контракте подписал только начальник цеха, и оформлен документ с нарушением норм делопроизводства. Само письменное уведомление не зарегистрировано ни в одном из журналов отдела кадров предприятия.
Николай предложил директору обсудить содержание нового контракта с участием представителя Свободного профсоюза, как того требует постановление правительства.
Согласно президентскому указу, рабочий и директор должны письменно уведомить друг друга о своих дальнейших намерениях за месяц до окончания срока контракта.
Увольнение рабочих завода «Стекловолокно» в цифрах и фактах
Среднесписочная численность работающих на 3 квартал 2015 года - 3553 работника
Цифра увольнения работников по инициативе нанимателя за 2015 год - 158 человек, из которых:
101 уволены за появление в нетрезвом состоянии;
41 - за прогулы.
Как считает директор, это показатель недостаточной работы руководителей с персоналом по соблюдению трудовой дисциплины.
Средняя заработная плата по заводу за 2015 год составила 6 млн. 841 тыс. рублей - это меньше, чем средняя зарплата по стране на промышленных предприятиях. Показатель средней зарплаты на 15% меньше, чем обещано рабочим в коллективном договоре.
Белхимпрофсоюз приостановил действие 13 пунктов в коллективном договоре.
В колдоговоре ОАО «Полоцк-Стекловолокно» содержатся нормы, которые рабочие считают дискриминационными в отношении членов Свободного профсоюза. Сейчас Верховным судом рассматривается жалоба о дискриминации в ОАО «Полоцк-Стекловолокно», поданная председателем заводской первички Свободного профсоюза Виктором Стуковым.
Настроения на предприятии
Рабочие завода, знакомые с Николаем, разочарованы поведением директора, который вместо переговоров с рабочими пытается избавиться от активиста рабочего профсоюза. Работники завода заявляют, что в последнее время ухудшилось моральное отношение администрации к рабочим. Начальники перестали реагировать на замечания и предложения трудящихся, иногда отношение начальников к ним просто хамское. На заводе часто не хватает запчастей и инструментов, и стали экономить на всем…
Александр Морозов
