Рабочие ОАО «Полоцк-Стекловолокно» не довольны дискриминацией из-за членства в профсоюзе. Жалоба рабочих на директора передана председателю концерна «Белнефтехим» Игорю Ляшенко во время его личного приёма 5 мая. Рабочих завода представлял председатель Свободного профсоюза на предприятии Виктор Стуков. Разговор председателей о правах рабочих в минском офисе концерна продлился более часа.
Рабочие считают, что концерн как государственная организация должна придерживаться международных обязательств Беларуси по соблюдению прав рабочих на объединение в профсоюз. Тем более, что в функциях концерна значится контроль за охраной труда рабочих на предприятиях, а значит, за соблюдением трудового законодательства, что является элементом социального партнёрства рабочих с нанимателем и государством.
В жалобе изложены факты нарушения директором завода Николаем Кочановским законов Беларуси и Международных договоров. Рабочие указывают, что директор незаконно отказывается от коллективных переговоров с представителями трудящихся, в коллективном договоре завода заложена дискриминация рабочих из-за участия в профсоюзе, директор чинит препятствия профсоюзным работникам в посещении территории завода. Особое возмущение рабочих вызывает цинизм начальников, принуждающих выходить из Свободного профсоюза, что является прямым нарушением нанимателем конституционного права рабочих на вступление в профсоюз. Ведь государство обязалось перед гражданами и мировым сообществом обеспечить рабочих «соответствующей защитой против любых дискриминационных актов» - этого и требуют рабочие от концерна «Белнефтехим» как государственного органа.
Как сказал активист Свободного профсоюза работник завода «Стекловолокно» Николай Шарах, «Одна из задач профсоюза – информировать государственные органы о нарушении прав рабочих. Пока различные государственные организации – такие как прокуратура, инспекция труда, местные власти, - не исполняют своих обязательств по обеспечению защиты прав рабочих. При этом, мы считаем, лучшей формой защиты интересов рабочих являются их самостоятельные коллективные действия. Если наниматель не выполняет свои обязательства, то рабочие коллективно могут приостановить исполнение своих трудовых обязанностей. Однако пока право рабочих на объединение в профсоюз нарушено, рабочим проблематично отстаивать свои экономические интересы».
Ответ из концерна на жалобу рабочих пообещали дать в течение месяца. Сейчас на заводе зарплата снижается, как говорят рабочие «на миллион стали получать меньше по сравнению с прошлым годом», при средней зарплате по заводу в 2014 году в шесть миллионов. Так, у рабочих ткацкого цеха стало много простоев оборудования из-за незагруженности работой, что скажется на зарплате.
Витебская весна
