Уборщице с зарплатой в 1,3 миллиона могут не продлить контракт в местном ЖКХ. Оксана устроилась на работу в местное жилищно-коммунальное хозяйство 4 года назад. По словам женщины, первоначально в ее обязанности входила уборка подъездов многоэтажек, но в итоге ее начали направлять и в колхоз, и на уборку городской свалки.

"Оказалось, что и в колхоз надо, и на городские свалки, потому что в ЖКХ есть план по макулатуре, пластиковым бутылкам, стеклотаре... Целый день на этой вонючей свалке в мороз надо отколупаться. Спрашивали у начальника, почему мы должны, когда я, допустим, устраивалась мыть подъезды, а не на свалку. Они отвечали, что если не нравится - увольняйся", - рассказывает женщина.

Оксана имеет проблемы со здоровьем. Женщина утверждает, что по медицинским показателям ей нельзя работать в морозную и ветреную погоду, есть и соответствующая справка.

Позже Оксане дали третью степень инвалидности, и, по словам женщины, руководство решило разорвать с ней контракт. Но выяснилось, что контракт с Оксаной был заключен только на первый год работы, на остальные три года он не продлевался. Женщине предложили подписать бумаги задним числом, а после ее отказа предложили составить трудовой договор:

"Юрист сказал: если не подпишете трудовой договор, вы уволены, вы работаете без документов, это незаконно. Отдел кадров сказал: нет различия, что согласно контракту, что согласно договору - вы будете получать ту же зарплату. И вот у меня в итоге зарплата снизилась на миллион - до миллиона трехсот - миллиона четырехсот. Я взяла кредит в банке на ремонт квартиры. Сделала ремонт, теперь должна выплатить 39 миллионов, и мне нужно из этого миллиона триста жить, дочери помогать и еще кредит выплачивать".

Глава Оксаны Виктор Филиппенко объясняет, что пока увольнять женщину никто не собирается, но к ней есть претензии у руководства: "Я уже сделал запрос в больницу, она должна пройти комиссию. Там же дали рекомендацию, что может работать бухгалтером, кастеляншей, гардеробщицей, но у нас такой работы нет".

Сама женщина с претензиями руководителя не согласна, поэтому собирается подавать жалобу в комиссию по трудовым спорам.

tut.by