Рабочие ЧУП «Элект» в Орше, которое принадлежит Белорусскому обществу инвалидов по зрению, обратились с письмом в средства массовой информации. Согласно письму, на заводе установлены новые дневные нормы, которые невозможно выполнить. Зарплата при этом осталась прежней.
«На Оршанском УП «Элект» ОО БелТИЗ все-таки подняли нормы более чем на 50%, а оплата за выполненную норму осталась 33 000 рублей, с премиальными — 48 000. То есть даже если делать норму каждый день, что сейчас стало невозможно, в результате получится 960 000 – 1 054 000 в месяц», – говорится в письме.
Предприятие посетил председатель ОО БелТИЗ Олег Александрович Шепель. По словам рабочих, он сослался на сложную экономическую ситуацию и посоветовал радоваться, что есть хоть какая-то работа, ведь некоторые предприятия БелТИЗ вообще стоят.
В письме рабочих говорится, что трудоустройство инвалидов и выплата им зарплаты осуществляются за счет государства: «Они берут человека на работу по программе адаптации инвалидов к работе на 1 год. Создают рабочее место, государство одновременно компенсирует затраты на создание рабочего места для инвалида. Это где-то около 40 000 000. Но это только на бумаге, так как рабочие места давно созданы и создавать их уже не нужно. Кроме того, государство в течение года компенсирует нанимателю расходы на зарплату для инвалида, т.е. фактически наниматель, здесь это ЧУП «Элект», вообще в плюсе. Инвалид работает на «Элект», а зарплату ему платит государство. Через год его увольняют и берут другого человека по программе адаптации».
В организационном отделе БелТИЗ так прокомментировали письмо рабочих ЧУП «Элект»: «В обоих случаях все неоднозначно. Созданием и адаптированием рабочего места инвалида занимается само предприятие. БелТИЗ не может давать деньги на рабочие места, а только на развитие производства. Это может быть закупка оборудования, например. Зарплаты же в любом случае выплачивает только предприятие».
Председатель ОО БелТИЗ Олег Шепель также прокомментировал ситуацию на заводе в Орше: «Инвалиды сейчас написали в прокуратуру, в администрацию президента... Но я вам скажу: это – саботаж. Сейчас, правда, все успокоилось. Дело в том, что новые нормы уже ранее выполняли на центральном предприятии и других филиалах. В Оршанском филиале произошла ошибка. В Орше была норма 540 штук, а в Витебске 650. На обоих предприятиях работают инвалиды.
Я сам инвалид по зрению и раньше работал сборщиком, как они. Я, когда пришел на собрание, сказал – я десять дней учусь эту операцию делать, и какую норму я сделаю, такую и установим. Они не согласны. Тогда я предложил другие изделия отдать другим филиалам, чтобы им было проще. Также не согласились. Они или не знают, или не понимают, что зарплата у них никогда не будет высокой, потому что они приравниваются к сборщикам первого и второго разряда согласно законодательству, а значит эта работа не будет рентабельной, а зарплаты будут догонять до минимального. Проще говоря, если мы поднимем зарплаты, филиал станет нерентабельным.
Там просто есть два человека, которые разогревают обстановку. Один, который всех будоражит, а вторая – женщина-юрист. А знаете, незрячие люди: спичку брось в огонь – и воспламеняется. Я собрал весь коллектив, съездил в исполком. Я им объяснил – ситуация действительно сложная. Основной экспорт – Россия и Украина. Сейчас рынок настолько просел, что продать очень трудно».
Напомним, что в феврале на ЧУП «Элект» уже происходила забастовка рабочих, которые, получив 900 тысяч рублей в месяц, требовали, чтобы им выплатили минимальную зарплату.
Руководство БелТИЗ признает, что заводам, на которых работают инвалиды, трудно конкурировать на равных условиях с другими предприятиями, где производится больше продукции за счет автоматизации системы. Не помогают решению проблемы даже льготные налоги.
По http://nn.by/?c=ar&i=166758
