На днях заводская газета «Вестник Нафтана» сообщила: вопрос повышения ставки 1-го разряда пока остается открытым.

Невозможность повышения зарплаты объясняется тем, что согласно постановлению Совмина № 744 повышение тарифных ставок (окладов) допускается только при условии соотношения роста производительности труда и заработной платы более 1,0. Кроме того, согласно документам концерна «Белнефтехим» повышение зарплаты может осуществляться при росте чистой прибыли. Однако показатели финансово‑хозяйственной деятельности ОАО «Нафтан» (в том числе по чистой прибыли) были не выполнены.

Но ситуация может измениться, если наниматель прислушается к предложению первичной организации Белорусского независимого профсоюза (БНП).

«Около двух недель тому назад мы направили нанимателю письмо, в котором предлагаем премию, которая достигает 90% оклада, снизить, а тарифную ставку поднять на 50%. Посмотрим, как наниматель на это отреагирует. Почему мы предлагаем пойти на такой шаг? Премия сегодня есть, а завтра ее может не быть. Или, допустим, человек приходит с отпуска, а премию получает месяцем позже – получается, ему два месяца надо сидеть на голом окладе. Надо признать, что напряжение в коллективе есть, падение уровня жизни есть, поэтому нужно что-то предпринимать», – рассказал председатель первичной организации БНП работников ОАО «Нафтан» Иван Святохо.

Вместе с тем профсоюзный лидер отметил, что коллективный договор на предприятии выполняется. Работникам выплачиваются квартальные премии, была также выплачена последняя часть «тринадцатой зарплаты» по итогам 2014 года.

Ранее сообщалось, что на «Нафтане» на аутсорсинг выводят несколько подразделений, и что ОАО продает резиденцию под Москвой за 6,3 миллиона долларов.

praca-by.info