Недавно уже сообщалось о проблемах на предприятии: несколько сотрудников одновременно пожаловались на то, что начинается «оптимизация кадров», а зарплату начисляют по какой-то странной схеме – то дадут наличными, то на карту, то вообще без премии. Сообщали и о новой схеме выплат: раз в месяц, без аванса.

Эту информацию подтвердил читатель сайта charter97.org.

«Работникам заявили о том, что аванс они получают последний раз, о чем и известили прямо на рабочем месте. Кроме этого, сказали, что скоро вышлют дополнения к контрактам, в которых будет указано, что выплата заработной платы будет проводиться один раз в месяц. Насколько нам известно, предприятие может само определять, сколько раз им выплачивать зарплату, но становится очевидным одно: не от хорошей жизни все это делается. Люди, привыкшие к двукратным денежным поступлениям, которые были стабильными в течение многих лет, теперь должны пересматривать семейный бюджет, финансово ужиматься, выкручиваться и изменять выплаты кредитов, коммунальных и других платежей.

Выбора самому работнику не остается. Не подписываешь дополнение или не согласен с ним – контракт автоматически расторгается. При этом звучит очень удобная для всех руководителей в нашей стране фраза: «Если кому-то что-то не нравится – увольняйтесь». Вот такая ситуация», – написал он.

На предприятии оставляют ситуацию без комментариев.

charter97.org