По данным Белстата, на начало мая уровень безработицы по стране составил 1 процент от общего числа рабочих. На первое мая по стране насчитывалось 43,4 тысячи зарегистрированных безработных граждан. Что касается Витебска, то на конец 2014 года на учете в Управлении по труду, занятости и социальной защите населения горисполкома находилось 1144 безработных, а вот уже на первое июня 2015 года их количество составило 2608 человек.
Уровень безработицы в Витебске в 2014 году составлял 0,7% от общего числа трудоспособного населения, в этом же году данный показатель за пять месяцев повысился до 1,6%. Таким образом, менее чем за полгода количество безработных в Витебске выросло почти в 2,3 раза. Цифры, конечно, пока небольшие, но тенденция настораживает. Хотя ради справедливости следует отметить, что, возможно, реальное увеличение количества безработных несколько меньше: многие из тех, кто не имеет постоянной работы, ранее не регистрировались в центре занятости, но вступление в силу «декрета о тунеядцах» понудило их сделать это.
Настораживает и тот факт, что количество вакансий, которые витебские предприятия предлагают через городской центр занятости, только за первую декаду июня уменьшилось почти в три раза. Если на конец мая предлагалось 1500 рабочих мест, то теперь центр может трудоустроить всего чуть более пятисот граждан.
В последнее время на городском рынке труда востребованными остаются высококвалифицированные рабочие и специалисты, а вот число работников, которые могут быть задействованы на неквалифицированной работе, имеет тенденцию к устойчивому уменьшению.
Обращает на себя внимание и тот факт, что даже ведущие предприятия города сократили количество заявок на трудоустройство, которые они ранее направляли в центр занятости.
Массовых сокращений на предприятиях города пока не фиксируется, но сокращения отдельных работников происходят почти повсеместно. В связи с неблагоприятными экономическими условиями на большинстве предприятий наблюдаются те или иные формы скрытой безработицы, которая сдерживается волевым решением власти. Так, на ряде витебских предприятий используется неполная рабочая неделя, что является одним из признаков скрытой безработицы. По стране в режиме неполной занятости работают около 300 тысяч человек.
Спасаясь от экономических потерь, витебские фирмы вынуждены замораживать или уменьшать уровень зарплаты. Распространенной практикой является и отправление граждан во внеочередные отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. Существует и такая форма скрытой безработицы, как рабочий на простое.
Итак, каждый спасается как может, но с большой долей вероятности можно прогнозировать, что массовых сокращений в год выборов президента власть не допустит.
Витебская весна
