Гражданская кампания «Наш дом» проанализировала около 100 свежих вакансий из базы данных Витебской службы занятости (за 27-28 ноября). Результат исследования: средняя зарплата по 98 вакансиям составила всего 264 доллара - 2 млн. 270 тыс. рублей. Не намного выше уровня средней пенсии в Беларуси.
Только 10 из 98-ми предложенных вакансий достигли уровня средней заработной платы по Витебской области, которая в октябре, согласно Минстату, составила 3 млн. 770 тыс. рублей. Среди них - вакансии автокрановщика и электросварщика (4,5 млн. руб), бетонщика и штукатура (4 млн.), завмага и лесоруба (3 млн. 800 тыс.). Эти же вакансии по своей зарплате перевалили за отметку 500 долларов. Далее - «стоимость» вакансий уменьшается.
Самыми «дешевыми» из предложенных были вакансии столяра, рабочего по комплексному обслуживанию зданий, помощника воспитателя (детский сад), медрегистратора и инженера по вентиляции. По этим вакансиям работодатели предлагали зарплату почти на уровне «минималки» - всего 1 млн. 200 тыс. рублей.
Ровно половина вакансий ориентирована на людей без специального образования (общего базового). Кадрам с дипломами вузов в карманах предлагалось на выбор всего 18 свободных рабочих мест. Среди них - вакансии бухгалтера (4 млн. руб.), заместителя начальника юридического управления (3,9 млн.), завмага (3,8 млн.), главного налогового инспектора (3,2 млн.), экономиста (2,3 млн.), воспитателя в детский сад (1,9 млн.), дежурного терапевта (1,7 млн.), провизора (1,5 млн.) и инженера по вентиляции (1,25 млн.).
В управлении по труду, занятости и соцзащите Витебского горисполкома сообщили, что большое число вакансий по рабочим специальностям (80-85%) в базе - естественное явление, так как спрос на рабочую силу в городе возрастает. Тем не менее, несмотря на наличие свободных мест, спрос этот отнюдь не удовлетворяется. В Витебске, например, отмечается дефицит строителей и других рабочих.
Начальник управления Елена Торган полагает, что найти работу в Витебске не так и трудно. «Кто хочет найти, трудоустраивается в течение месяца-полтора, когда обращается к нам», - заверила наша собеседница. На вопрос о «дешевизне» вакансий и по поводу неувязки с уровнем среднестатистической зарплаты по области начальник городского центра занятости ответила: «Это вам надо обращаться в органы статистики».
По словам Елены Торган, количество зарегистрированных на «бирже труда» по сравнению с прошлым годом уменьшилось. По ее мнению, причина этого - демографическая яма. Так ли это, проверить трудно. Однако, по данным органов статистики, численность занятого в экономике населения города сократилась за 8 месяцев 2012 года на 4,5 тыс. человек (всего на август 2012-го - 172,8 тыс. человек).
При этом, по информации управления по труду, занятости и соцзащите Витебского горисполкома, на 1 ноября уровень безработицы в Витебске составлял 0,6 процента от численности экономически активного населения. Уровень безработицы упал на 0,2% по сравнению с ноябрем прошлого года, утверждают в службе занятости. На 1 ноября в центре было зарегистрировано 1 тыс. 15 безработных, большая часть из которых - женщины (523). Из тех, кто стоит на учете, 148 человек имеют высшее образование. Большая часть безработных - молодые люди от 16 до 29 лет - 393 человека (37,1%).
“Наш дом”
