Виктор Стуков, руководитель отделения СПБ предприятия «Полоцк-Стекловолокно», обратился в областной суд с жалобой на дискриминацию членов независимой профсоюзной организации. Но в суде сказали, что он обращается «не по адресу». Месяц назад в удовлетворении его жалобы отказал суд Полоцка и Полоцкого района.
Профсоюзный активист рассказал: «В декабре я обращался в Полоцкий суд по двум вопросам. Первый - чтобы меня беспрепятственно пропускали на территорию предприятия, второй - чтобы прекратили дискриминацию в отношении нашего профсоюза. Дискриминация в том, что нас не приглашают и не пускают на коллективные переговоры с работодателем, в отличие от официального, прогосударственного профсоюза. Без участия в переговорном процессе мы не можем влиять, например, на составление трудового коллективного договора. С нами вообще не хотят вести никаких переговоров, и поэтому судебные решения выглядят как издевательство. Местный суд не удовлетворил эту жалобу, а областной объяснил, что дискриминация профсоюза - это не предмет судебного разбирательства. Что это, мол, решается в процессе переговоров с руководством. Какие переговоры, если их нет, ведь за это право я как раз и борюсь?»
Кстати, что касается первой жалобы, которую месяц назад удовлетворил Полоцкий суд, то это решение хочет оспорить уже руководство предприятия, добавляет Виктор Стуков: «Полоцкий суд постановил, чтобы мне выписали пропуск и беспрепятственно пропускали на производство. Я пенсионер, освобожденный профсоюзный руководитель, и этим администрация пользуется, чтобы создать препятствия для моих встреч с рабочими. В кассационной жалобе администрация написала, что я "создаю проблемы", когда прихожу на предприятие - провоцирую на скандалы, нарушаю дисциплину и так далее. Этому нет никаких подтверждений, но кассационная жалоба уже подана, ждет разбирательства. А на предприятие меня по-прежнему не пускают».
Виктор Стуков предполагает, что администрация перестраховывается, чтобы не стали известными нарушения в отношении работников. Ячейка СПБ ставит острые вопросы касательно прав трудящихся, в частности, о нарушении правил охраны труда. Не так давно, благодаря информации от работников «Полоцк-Стекловолокно» стал широко известен случай, когда по договоренности с начальником цеха в плавильной печи живьем сожгли кошку с котятами. Понятно, что в трудовые обязанности работников «живодерство» не входит, не говоря уже о моральном аспекте этого случая.
По словам Виктора Стукова, администрация боится «утечки» любой негативной информации за пределы предприятия. А СПБ имеет возможность не только зафиксировать, но и распространить такую информацию - через собственный бюллетень «Стекляшка» или через свой интернет-сайт.
Радио Свобода
