Предприятие «Витебскэнерго» заставляет рабочих часть времени работать без оплаты труда. При приеме-передаче смены рабочих, работающих на оборудовании с непрерывным режимом, обязывают 20-30 минут принимать смену в личное время.

Такие новации введены с 1 февраля приказом исполняющего обязанности генерального директора Михаила Лузина для отдельных категорий работников и внесенные в них рабочие инструкции. При этом и.о. гендиректора предписывает, что «время приема-передачи смены в рабочее время не включается», а значит и не оплачивается.

Такие действия нанимателя нарушают трудовое законодательство Беларуси. Для недобросовестных нанимателей кризисные времена - удобный период, чтобы под шумок увеличить свою прибыль. На основании плохого экономического положения в стране, администрации предприятий иногда для сокращения затрат заставляют своих работников работать больше за ту же самую зарплату, что позволяет увеличить доходы за счет здоровья.

Рабочие «Витебскэнерго» обратились за разъяснениями к юристу Свободного профсоюза, который отметил, что обязанности работодателя по организации учета рабочего времени определяются статьей 133 Трудового кодекса. В этой статье содержится исчерпывающий список действий рабочего, которые не засчитываются в рабочее время. Это проезд от дома до рабочего места, переодевание рабочей одежды и (если есть) регистрация при уходе домой. При этом в рабочее время должно засчитываться время выполнения подготовительных операций.

freeregion.info